Offres d'emploi
Un poste d’enseignant en élémentaire en recrutement local est susceptible d’être vacant pour la rentrée de septembre 2012.
L’intéressé(e), titulaire ou non de l’éducation nationale, assurera un enseignement à plein-temps, constitué de deux-mi temps dans deux classes élémentaires.L’attention des candidats est attirée sur le fait que l’école
a mis en place un dispositif d’enseignement bilingue. Il devra donc être en
mesure de travailler en étroite concertation avec l’enseignant anglophone en
charge des autres mi-temps de chaque
classe, notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des programmations communes respectant
les programmes officiels et tenant compte des contraintes inhérentes à ce type
de fonctionnement. Une ouverture d’esprit et une habitude du travail en équipe
est requise, afin de prendre une pleine part au développement de ce projet
d’enseignement.
Un niveau d’anglais conversationnel courant serait un plus
mais ne constituera pas un critère déterminant, l’enseignant anglophone déjà
présent sur les deux niveaux étant bilingue.
Le dossier de candidature est à télécharger. Il devra nous
être retourné par voie postale pour le 31 mars, délai de rigueur. Après
cette date, il sera classé dans le dossier des candidatures spontanées.
Un poste d’enseignant en EPS en recrutement local est susceptible d’être vacant pour la rentrée de septembre 2012.
L’intéressé(e) titulaire ou non de l’éducation
nationale, assurera les cours d’EPS en préélémentaire, élémentaire et
secondaire. Pour cette dernière section, l’enseignement de l’EPS viendra en complément des enseignements dispensés par
le CNED. Il devra être en mesure de montrer sa connaissance des programmes d’enseignement
primaire, et son aptitude à les mettre en œuvre de manière adaptée à l’âge des
élèves.
Les
heures d’enseignement ne constituant pas un plein temps, l’enseignant(e) sera
également en charge de l’organisation et de la supervision des activités
extra-scolaires.
Un
sens aigu de l’organisation, une grande
rigueur et un sens de l’initiative sont nécessaires, l’ensemble de ces
activités nécessitant des contacts quotidiens avec les intervenants et les
installations sportives extérieures.
Un
niveau d’anglais conversationnel courant constituerait un plus.
Le dossier de candidature est à télécharger. Il devra nous
être retourné par voie postale pour le 31 mars, délai de rigueur. Après
cette date, il sera classé dans le dossier des candidatures spontanées.
